知多・名古屋の人事労務コンサル／助成金申請

就業規則や規定類の雛形はフロッピーやＣＤロムで容易に手に入る時代です。

お仕着せの規則・規定ではなく、企業の実情をふまえ、経営実態・課題を解決すべく規則・規定の作成をサポートさせていただきます。

また、現在では、変形労働などの勤務制度により、より流動的な雇用や労働者のライフスタイルに合わせた労働が可能です。会社にとって最善の雇用・勤務形態をアドバイスします。

1.製造業

上場準備のため規程を整備。開発型企業のため、既成の参考事例があてはまらず、プロジェクト型組織にあった形で規程類を整備。社風を明文化して、形式主義に陥らない形で上場のための規程類制度を行った。

2.パチンコホール経営

これまで就業規則すら整備されていなかったが、マニュアルと併せ、会社側の意図を盛り込んだ形で規定化を行った。全国２０事務所で就業規則・規程類を整備して社員に公開した。