ご挨拶
皆様こんにちは。「竹内総合研究所」のホームページにご訪問いただき、ありがとうございます!
弊社では、知多地区を中心に、愛知、岐阜、三重など東海地区を中心としたエリアに、人事・労務/助成金のサポートを展開しております。私どもが持つ、人事労務マネジメントへの思いについて、少しお話しさせていただきます。
人材や組織を管理するということは、人を大切にするということです。人材はモノでは有りませんから、機械的に管理しようとして制度を作ってもうまくは行きません。どの様な制度にしたら、どの様な仕組みを作れば、社員一人ひとりが成長できるか、組織が力をつけることが出来るかということを根幹に考えたうえで、会社としての指針を共有することが大切です。ひいては、自ずと会社の成長に繋がってきます。
私どもの事務所では、社労士事業を行っておりますが、単にお金や数字にとらわれた経営のお手伝いをするのではなく、会社の成長のために不可欠な"人事労務マネジメント"を心掛けたアドバイスをさせていただいております。
人事・給与・会計などのシステム導入を検討されている方もいらっしゃると思います。同システムはバックオフィス的役割でありながら、企業の成長には欠かせない「人材」に関わるマネジメントであり、重要な検討事項です。
そこで、弊社では導入の要否、最適なシステムの提案(構築)から、運営コンサルまでワンストップのフォローをさせていただきますので、一貫したコンサルティングで貴社の人材・会社の成長をバックアップいたします。
私共は、人事・賃金制度、労務・就業管理、総務業務、助成金受給コンサルティングに至るまで、専門的ノウハウと実務執行の経験、更には労働法・労働基準法等の専門家である『社会保険労務士』という立場で貴社の発展を『人事・労務』面からトータルにサポートいたします。
所長プロフィール
竹内 一浩 (たけうちかずひろ)
1959年7月10日愛知県生まれ
竹内総合研究所 所長(2002年7月より)
経歴
- 1981年 滋賀大学経済学部卒業
- 1981年 愛知県庁入庁
愛知県城西県税事務所事業税担当を皮切りに、県の課税業務に携わる - 1990年 東海総合研究所入社 経営コンサルティング部の所属
- 2002年6月 (株)UFJ総合研究所退職(退職時チーフコンサルタント)
- 2002年7月 (有)竹内総合研究所を設立し所長に就任、中京大学客員教授(人事組織マネジメント)・愛知県資源循環コーディネーター、(社)日本経営協会講師
保有資格
- 中小企業診断士
- 社会保険労務士
主なコンサルティング分野
- 事給与制度策定、退職金・年金制度見直し
- ISO9000・14000の取得コンサルテーション(特に統一マニュアルによる同時取得)
- 上場・公開のための社内文書類・規程作成
- ベンチャー起業支援・企業再生支援
- 金融機関向けや助成金獲得のための事業計画策定
- 地方自治体の行政評価を始めとする経営改革・第三セクター・公益法人改革
- 原価計算制度(特に活動基準原価計算制度)の構築
- 社内物流システムの見直し
- 企業の農業参入・環境事業展開
アウトソーシング分野
- 労働関係・研究開発分野等の助成金獲得
- 技術・調査関係の助成金獲得
- 給与計算・社会保険等申請事務
その他
- 環境関連コーディネート業務
- 研究開発等助成金獲得業務
- 人事情報システムの構築・販売
- 教育研修体系の構築と研修・受託業務
- FC契約書等作成業務